Att energinivå och teamwork är viktigt vet vi alla men mycket få inkorporerar en wellbeing-kampanj som en naturlig del i sitt traineeprogram för att stödja detta.
Jonathan Persson, chef för Ignite på Capgemini i Sverige, identifierade denna potential och tog ett banbrytande beslut genom att integrera den 5 veckor långa hälsoutmaningen ”Get Moving Challenge” i deras traineeprogram. Detta initiativ har lett till betydande förbättringar, inte bara för traineernas välbefinnande utan också för hela teamdynamiken.
”Att införa Get Moving Challenge i vårt IgnITe graduate program var rätt beslut och fungerade mycket bra för oss,” säger Jonathan Persson. ”Det har lett till betydande förbättringar för våra traineers hälsa men också deras samspel med varandra och andra inom vår organisation, vilket exakt matchar den målbild som vi hade innan vi kontaktade ReachingApp”.
En anpassad upplevelse
Det som skiljer Get Moving Challenge från andra wellbeing-kampanjer är dess flexibilitet, vilket möjliggör för administratörer att komplettera med veckovisa mini-utmaningar som stämmer överens med just deras specifika företagskultur. Hittills har över 2 000 mini-utmaningar skapats av våra kunder vilket visar på enorm kreativitet och hur enkelt det faktiskt är.
Denna funktion användes på ett smart sätt av Jonathan Persson som i samarbete med ReachingApp tog fram utmaningar som alla syftade till att fördjupade fokuset på teambuilding och nätverkande bland traineekollegor och nyckelkontakter inom Capgemini.
Exempel på mini-utmaningar utvecklade av ReachingApp & Jonathan Persson:
- Bygg nya relationer: En utmaning som uppmuntrar traineer att ta en fika, virtuellt eller personligen, med en kollega de inte tidigare träffat.
- Nätverkslunch: Denna uppgift uppmanar traineer att utöka sitt professionella nätverk genom att knyta viktiga kontakter med medarbetare från olika avdelningar över en lunch.
- Veckans godaste utmaning: Ett kulinariskt äventyr där deltagarna ombeds laga en annan teammedlems favoritrecept – ett enkelt och roligt sätt att lära känna varandra.
- Träna tillsammans: En utmaning utformad för att förbättra både hälsa och teamwork.
- Samla insikter: Ett initiativ för traineer att dela med sig av sina erfarenheter och tankar vilket bidrar till en kultur av öppenhet och kontinuerligt lärande.
Dessa skräddarsydda mini-utmaningar har inte bara ökat engagemanget utan också visat ’Get Moving Challenge’-kampanjens förmåga att anpassa sig till olika organisations behov och syften.
Fungerar för alla team- och organisationsstorlekar
Oavsett om ditt traineeprogram omfattar en eller flera individer, är Get Moving Challenge utformad för att vara skalbart och inkluderande. Vi uppmuntrar om möjligt organisationer att involvera så många anställda som möjligt för att främja en kultur av hälsa och teamwork i alla delar av organisationen. Detta tillvägagångssätt har inte bara tagits emot väl av kunder utan också starkt rekommenderats av dem som personligen upplevt dess fördelar. Nio av tio användare rekommenderar Get Moving Challenge till andra, och våra resultat talar för sig själva:
- 83% av deltagarna såg en förbättring i fysisk förmåga.
- 71% rapporterade hälsosammare matvanor.
- 52% upplevde bättre sömnkvalitet.
- 33% minskade sin stressnivå.
Missa inte chansen att tillföra energi, hälsa och teamwork till ditt traineeprogram
Get Moving Challenge är mer än bara en wellbeingkampanj; det är en katalysator för att främja en hälsosammare, mer nätverkande och produktiv arbetsstyrka. Gå med i ledet av framgångsrika organisationer som Capgemini och upplev skillnaden själv. Kontakta oss idag för att lära dig hur vi kan anpassa utmaningen för din organisations specifika behov.
